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财务人的“真面目”,你知道吗?

发布日期:2019-07-19  来源:本站  

财务人的“真面目”,你知道吗?

说到财务部,许多人的第一反应就是做账、报税、整天按着计算器、目不暇接地贴着发票。可是你真的了解我们吗?我们的工作可比大家想象中的要充实饱满、复杂有趣得多。

7点45分,风一点点随脚步进入大楼,阳光懒懒地穿过云霞,透过微卷的米白色窗纱,不偏不倚的照在曼子姐好看的侧脸,在清晨的美好中她开始了资金流水的核对,或闭目沉思,或眉头紧锁,或扬眉淡笑。琼姑娘急促的脚步声真正开启了财务人繁忙的一天,尽管昨晚11点她还在医院陪两个发烧的儿子打点滴,眼睛还红肿着,早晨却依然能打起精神,不忘作为一个财务人的责任“今天约了税务局,得赶紧处理一下手头的事” 。

工匠精神,狠抓细节

火眼金睛审发票、咬文嚼字看合同、弯腰驼背细对账。这是一贯以来财务人员给大家留下的印象。在外人看来我们似乎对工作过于战战兢兢,如履薄冰,殊不知,每一张发票的合规与否、每一条合同条款风险有无、每一次对账一分钱的误差都是财务人精益求精、认真负责的精神所在。

控制风险是财务工作的首要目标。2019年,财务的工作职能划分为“保健”职能和“惊喜”职能。追求“零差错、不做错账、不付错款、对外不报错数据”,做“零差错工匠”,并针对如何实现目标提出一整套管理方法和分会计科目的操作流程,这是财务工作所必须实现的“保健”职能;通过财务管理提升企业价值则是在实现“保健”职能目标的基础上需要努力做好的“惊喜”职能。

财务人是“发票工匠”。平均每月开具350张水费发票,每张发票装订保证长21cm,宽12.5cm;财务人也是“税务工匠”。为配合土增清算,地产财务组织全体财务人员整理了1854份房屋销售合同、639份车位合同,核实国地税发票1013份,整理2005-2018年凭证583本;财务人还是“报表工匠”。公司账务处理信息量多且杂,各下属公司财务岗位均设定了账务完结目标时间。在面临各项考核报表与账务处理的高强度工作情况下,能保证在5个工作日得出考核表与财务报表,这有赖于财务人员对工作的计划性以及他们高度的自律性与责任心。

有人说财务工作单调、辛苦、死板,但是我们相信简单的事情重复做就可以成为专家、重复的事情用心做就能成为赢家。

总结经验,优化进步

2019年上半年,财务人一直在被“检查”的道路上。股权转让、项目注销、土增清算、县人大评议污水费审计以及税务局大大小小的检查,事务繁杂。但令人自豪的是检查虽多,我们都拿到了pass卡,也总结了一批好的经验优化以后的工作。

这些审查能更好地帮助财务金融部站在不同的视角来审视公司的业务流程,我们也能更加深刻理解各个业务模块的流程制度。比如:财务部对核算科目进行了一轮清查,让各个科目归集的数据更加清晰;对一些会计准则进行了新一轮的学习;与税务工作者沟通了后续应加强的地方等等。

在历次检查过程中,从开始“白发三千丈,缘愁似个长”的紧张到后来“谈笑间樯橹灰飞烟灭”的淡然,财务人不论是心态上还是专业上都有质的进步。财务人,越来越自信。

主动学习,加速成长

渴望进步,渴望成长这一要求对于任何行业的从业者都适用,但对会计人员而言可能要更严格一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中,制度在变,准则在变,税法在变,需要会计人员不断学习,不断调整,不断适应,这样的学习是持续终身的。但是光学习会计专业知识还不够,要实现由财务会计向管理会计转型,我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的,这些学习一方面是为了开阔视野,另一方面是为了能融入业务。

学习有许多种途径和方式。比如,积极鼓励财务同事考取类似于注册会计师、中级会计师等更高级别的专业资格证;利用外部培训平台进行一些更加高层次的培训,如《房地产行业税收知识培训》、《企业汇算清缴暨报表填列》、《企业会计准则最新调整与实务训练》、《新环境、新政策企业税收筹划》等等,财务金融部要求听课的同事带着问题去听,回到公司需对全体部门同事进行分享复述,提升培训本身的效果,也使培训作用能进一步放大。这些知识的积累为公司向更广阔的空间发展储备了优秀的财务人才。当然我们并不限于纸上谈兵,基于公司提供的机会,我们会参与到公司投资项目之初的投资回报测算工作,为公司开展投融资活动提出专业意见。

财务人不能原地踏步,公司在蓬勃发展,财务人的眼界也要不断拓宽。我们的知识储备还不够完整、丰富,所以我们更要以快于公司的发展速度来进行自我学习与修养,一旦公司随时有要求,财务人就能自信的说:战必用我,用我必胜。


(财务金融部 冯洋)


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